PRIMERA ENTRADA EN BLOGGER: CURSO DE IGUALDAD

 

Esta es una entrada de prueba para el blog del Curso de Igualdad del INAP en 2021.

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Maria Dolores Palliser: Un icono del feminismo en Canarias

  Soy originario de Las Palmas de Gran Canaria, así que he decidido escribir sobre una mujer de mi tierra, que ha tenido una carrera brillante en la dirección política de la administración pública. Su nombre es María Dolores Palliser. Destaca por haber sido la primera mujer diputada del Parlamento de Canarias, además de miembro del Gobierno de Canarias. El hecho de ser una mujer fuerte y preparada le vino a María Dolores Palliser de la tradición familiar, pues su madre ya fue la primera mujer graduada en abogacía en Canarias, en la Universidad de La Laguna y llegó a ocupar el cargo de delegada del Ministerio de Trabajo en el Sahara Español. Digamos que, por su época, María Dolores Palliser fue una feminista de la tercera ola y su madre formó parte de la segunda ola. Siguió los pasos de su madre, estudiando Derecho en la misma universidad y empezándose a interesar por la política, en unos años en los que las factultades estaban bastante politizadas y se empezaba a atisbar ...
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Políticas de Promoción de la Igualdad de Género en las Fuerzas Armadas

 1. Presentación   Como funcionario administrativo destinado en el Ministerio de Defensa, en concreto en el Ejército de Tierra y en uno de sus acuartelamientos ubicado en la Ciudad Autónoma de Melilla, considero que es de mi interés informarme sobre las iniciativas que ha puesto en marcha el Ministerio de Defensa en la línea de la defensa de la igualdad de género en el seno del Ejército de Tierra. En concreto, me quiero centrar en los diferentes programas de erradicación del machismo que viene poniendo en marcha el Ejército, a través de la Unidad de Protección frente al acoso (UPA EMAD)que forma parte de la Jefatura de Recursos Humanos. Desde el año 2015, nuestras Fuerzas Armadas vienen lidiando de forma decidida contra el acoso sexual o por razón de sexo. Dicho año se aprobó el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas. El apartado 11 de la Resolución antes mencionada habilita al Jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra para l...
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REFLEXIÓN FINAL

 Al ser un hombre, no voy a ser objeto de discriminación por razón de sexo. Tampoco, lógicamente, voy a promover acciones discriminatorias hacia la mujer. No tengo responsabilidades en mi trabajo, con lo que el poder que tengo para promover la igualdad y para cualquier otra cosa es pequeño o casi nulo. Por otra parte, sí que tengo capacidad de indicar que se está produciendo alguna discriminación y, en su caso, denunciarla o apoyar a la víctima de esta conducta para que denuncie su situación. En este sentido, al ser miembro de una organización sindical, podría apoyarme en ella para auxiliar a la mujer que esté siendo discriminada. También, al observar comportamientos machistas, aunque sean micromachismos, entiendo que es bueno que no muestre mi aprobación, para no contribuir a la inercia que se produce para que se mantengan este tipo de comportamientos. Creo que es mi deber también estar formado e informado sobre las cuestiones de igualdad de género y así poder contribuir con mi pe...
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